En el mundo laboral de hoy en día, conseguir una entrevista de trabajo ya es un logro importante. Pero no basta con asistir a la entrevista y esperar a que te llamen, es importante hacer un seguimiento para dejar una buena impresión y aumentar las posibilidades de conseguir el trabajo. En este sentido, escribir un correo de seguimiento después de una entrevista puede ser la clave para diferenciarte del resto de los candidatos. En este artículo te enseñaremos cómo redactar un correo de seguimiento efectivo, que te ayude a mantener el contacto con el empleador y que te permita destacar tus habilidades y compromiso con el trabajo.
Guía completa: Ejemplos y consejos para enviar un correo de seguimiento de entrevista
Después de asistir a una entrevista de trabajo, es una buena práctica enviar un correo de seguimiento para agradecer al entrevistador por su tiempo y reiterar tu interés en la posición. Este correo también puede ser una oportunidad para resaltar tus habilidades y experiencia relevantes y para recordar al entrevistador por qué eres el candidato ideal para el trabajo.
Consejos para escribir un correo de seguimiento efectivo
- Envía el correo dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista.
- Personaliza el correo para cada entrevistador.
- Usa un tono profesional y agradecido.
- Resalta tus habilidades y experiencia relevantes de manera clara y concisa.
- Agrega una línea de asunto clara y específica.
- No incluyas información personal o confidencial.
- No hagas preguntas sobre el proceso de contratación o el salario en este correo.
- Asegúrate de revisar y editar el correo antes de enviarlo.
Ejemplo de correo de seguimiento después de una entrevista
A continuación, se presenta un ejemplo de cómo podrías redactar un correo de seguimiento efectivo:
Asunto: [Tu nombre] – Seguimiento después de la entrevista del [fecha de la entrevista]
Estimado [nombre del entrevistador],
Quiero agradecerte por dedicar tu tiempo para entrevistarme el [fecha de la entrevista] para el puesto de [nombre del puesto]. Aprecio mucho la oportunidad de discutir mis habilidades y experiencia relevantes y aprender más sobre la empresa.
Me gustaría reiterar mi interés en la posición y destacar cómo mis habilidades y experiencia pueden contribuir al éxito de la empresa. Como mencioné en la entrevista, tengo experiencia en [habilidad relevante #1] y [habilidad relevante #2], lo que me ha permitido [logro relevante #1] y [logro relevante #2]. Creo que estas habilidades y logros pueden ser útiles para el equipo y los proyectos futuros.
Si necesitas más información o referencias, no dudes en contactarme. Me encantaría tener la oportunidad de seguir conversando contigo y el equipo sobre cómo puedo contribuir a la empresa.
Gracias nuevamente por tu tiempo y consideración. Espero tener noticias tuyas pronto.
Saludos cordiales,
[Tu nombre]
Esperamos que esta guía te haya sido útil para redactar un correo de seguimiento efectivo después de una entrevista de trabajo. Recuerda que este correo puede ser una oportunidad para destacar tus habilidades y experiencia relevantes y para reiterar tu interés en la posición. ¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo!
Consejos efectivos para dar seguimiento después de una entrevista de trabajo
Una vez que has tenido una entrevista de trabajo, probablemente quieras saber si el empleador está interesado en contratarte. Es importante dar seguimiento después de la entrevista para demostrar interés y mantenerse en la mente del empleador. Un correo de seguimiento es una forma efectiva de hacerlo. Aquí te damos algunos consejos para redactar un correo de seguimiento después de una entrevista:
1. Sé breve y directo
El correo de seguimiento debe ser corto y conciso. No querrás abrumar al empleador con información innecesaria. Asegúrate de que el correo sea fácil de leer y responda a las preguntas clave de la entrevista.
2. Agradece al empleador por su tiempo
Es importante ser agradecido con el empleador por haber tomado el tiempo de entrevistarte. Asegúrate de incluir una nota de agradecimiento en tu correo de seguimiento. Esto demuestra que valoras su tiempo y estás interesado en la posición.
3. Recapitula tus habilidades y experiencia
Recapitula tus habilidades y experiencia y cómo encajan en la posición para la que te entrevistaron. Asegúrate de destacar lo que te hace único y cómo puedes agregar valor a la empresa.
4. Haz preguntas específicas sobre el proceso de contratación
Es importante demostrar interés en el proceso de contratación. Haz preguntas específicas, como cuándo esperan tomar una decisión y cuál es el siguiente paso en el proceso de contratación. Esto muestra que estás interesado y comprometido con el proceso.
5. Haz un seguimiento en el plazo adecuado
No querrás enviar un correo de seguimiento demasiado pronto o demasiado tarde. Asegúrate de esperar el tiempo adecuado antes de enviar el correo de seguimiento. Si el empleador te dio un plazo específico, asegúrate de esperar hasta después de ese plazo antes de enviar el correo.
Asegúrate de ser breve y directo, agradecer al empleador por su tiempo, recapitular tus habilidades y experiencia, hacer preguntas específicas sobre el proceso de contratación y hacer un seguimiento en el plazo adecuado. Con estos consejos, estarás en camino de asegurar el trabajo de tus sueños.
Consejos para el seguimiento post-entrevista de trabajo: ¿cómo aumentar tus posibilidades de éxito?
Después de una entrevista de trabajo, es importante hacer un seguimiento para demostrar tu interés en el puesto y aumentar tus posibilidades de éxito. Aquí te presentamos algunos consejos para redactar un correo de seguimiento efectivo:
1. Hazlo de manera oportuna
Es importante enviar el correo de seguimiento dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista. Esto demuestra tu interés y entusiasmo por el puesto.
2. Agradece al entrevistador
Empieza tu correo agradeciendo al entrevistador por su tiempo y por la oportunidad de entrevistarte. Esto muestra tu respeto y aprecio por su tiempo.
3. Resalta tu interés en el puesto
En el cuerpo del correo, resalta tu interés en el puesto y cómo crees que puedes ser una buena opción para la empresa. Utiliza palabras clave como «entusiasmo», «compromiso» y «aptitudes» para demostrar tu interés y habilidades.
4. Pregunta sobre el proceso de selección
Es apropiado preguntar sobre el proceso de selección y cuándo se tomará una decisión. Esto te permitirá saber cuándo puedes esperar una respuesta y te dará una idea de cuándo seguir realizando un seguimiento.
5. Sé cortés y profesional
Asegúrate de ser cortés y profesional en tu correo. Utiliza un tono amable y educado, y no presiones al entrevistador para obtener una respuesta. Recuerda que estás demostrando tu interés en el puesto, no exigiendo una respuesta inmediata.
Sigue estos consejos para aumentar tus posibilidades de éxito y demostrar tu interés en el puesto.
¿Sigues en el proceso de selección? Aprende a preguntar con éxito
Después de haber asistido a una entrevista de trabajo, es normal sentir ansiedad por saber si se ha sido seleccionado para el puesto o no. En este sentido, es importante saber cómo redactar un correo de seguimiento para preguntar si se sigue en el proceso de selección.
Para empezar, es importante mostrar interés en la empresa y el puesto al que se ha aplicado. Por ejemplo, se puede comenzar el correo diciendo «espero que todo esté bien y que el proceso de selección esté avanzando de manera satisfactoria.»
A continuación, se puede preguntar directamente si se sigue en el proceso de selección. Es importante ser claro y conciso en la pregunta, por lo que se puede utilizar una frase como «¿podría indicarme si sigo siendo considerado para el puesto?»
Es importante recordar que el correo debe ser profesional y respetuoso. Es posible que el proceso de selección se esté llevando a cabo con varios candidatos, por lo que es importante no presionar al reclutador o mostrarse impaciente.
Por otro lado, es importante tener en cuenta que el correo de seguimiento puede ser una oportunidad para destacar habilidades y experiencia que no se mencionaron durante la entrevista. Se puede agregar una breve descripción de habilidades o proyectos que puedan ser relevantes para el puesto.
Es importante mostrar interés, ser claro y conciso en la pregunta, ser profesional y respetuoso, y agregar información relevante si es necesario.
En resumen, un correo de seguimiento después de una entrevista puede marcar la diferencia en el proceso de selección. Es importante ser breve, claro y amable en el mensaje, recordando los puntos más importantes de la entrevista y reiterando el interés en el puesto. Además, es recomendable dejar abierta la posibilidad de recibir feedback o cualquier otra información relevante. Recordemos que la comunicación efectiva siempre será un aspecto clave para lograr nuestros objetivos laborales.
En resumen, redactar un correo de seguimiento después de una entrevista es una práctica esencial para mantener una comunicación profesional con el empleador. Es importante asegurarse de que el correo sea breve, claro y cordial, y que se destaque la gratitud por la oportunidad de haber sido entrevistado. Además, es recomendable incluir cualquier información adicional relevante y preguntar por los próximos pasos del proceso de selección. Con estas pautas en mente, se puede lograr un correo efectivo que aumente las posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo.
