jueves, junio 17, 2021

Igualdad lanza la primera Estrategia de Igualdad de Trato y No Discriminación LGTBI

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Ministro de Igualdad, Política Social y Reconciliación, Rocio ruiz, informó al Parlamento sobre la implementación durante su intervención en la Comisión de Igualdad del Parlamento I Estrategia de igualdad de trato y no discriminación de personas LGTBI y sus familiares en Andalucía, que “surge no solo de nuestro propio patrimonio normativo, sino también de la obligación de los poderes públicos de abordar las desigualdades, la violencia y la discriminación asociadas al compromiso central de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible”.

En cuanto a la Estrategia, informó que será válida cuatro años y para su elaboración participará un grupo de trabajo compuesto por representantes de los distintos ayuntamientos de la Junta de Andalucía, expertos en la materia, asociaciones y otras entidades LGBTI.

Por otro lado, se refirió a la celebración, los días 23 y 24 de junio del próximo año. Y el Congreso Internacional LGTBI en Andalucía, que marcará la celebración del Día Internacional del Orgullo de este año. “Este foro combinará la investigación, la formación y el intercambio de buenas prácticas para encontrar soluciones comunes que garanticen el respeto y la protección del derecho a la diversidad, la expresión de género y la diversidad familiar”, enfatizó Ruiz.

Con esta iniciativa, el Ministerio de Igualdad pretende promover y garantizar conciencia adecuada y hacer lo correcto en cuanto a la diversidad de profesionales que prestan servicios en las áreas de salud, educación, mundo laboral, familia y servicios sociales, policía local, ocio, cultura, deportes y comunicación.

Primera Junta de Andalucía LGTBI e incremento de subvenciones

Asimismo, el asesor recordó la creación e implementación en esta legislatura el primer consejo andaluz de la LGTBI, integrado por entidades y administraciones, cuya comisión permanente acaba de ser elegida por las propias organizaciones. La medida deriva de dos leyes andaluzas, y se refiere al ámbito nacional, como la Ley de Derechos de las Personas Trans de Andalucía y la Ley de las personas LGTBI y sus familiares en Andalucía.

En ese sentido, dentro del desarrollo de la aplicación de estas normas, el Ministerio de Igualdad implementará este año III Informe Bienal de la Ley de Personas Transexuales de Andalucía. Así como el primer Informe Estadístico para el desarrollo de políticas públicas antidiscriminatorias en el ámbito LGTBI, que será presentado en las próximas semanas, como base para la implementación de políticas públicas efectivas en este campo.

Se agrega a esto Aumento de la subvención en un 35% por la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y sus familias en 2020 respecto a 2018. Además, el asesor reportó una partida de más de 446.000 euros para 24 proyectos de asociaciones representativas del colectivo LGTBI e Igualdad de trato mediante subvenciones del 0,7% fiscal. de ingresos para 2020, «que también será objeto de una nueva convocatoria este año y sobre cuya nueva base regulatoria estamos trabajando», dijo.

Finalmente, Ruiz informó su intención de ser el primero en ser clonado en otras provincias. refugio para personas LGBTBI vulnerables que se creó en la ciudad malgache de Torremolinos; la decisión de la Junta de Andalucía de comparecer ante un proceso judicial por delitos de odio, que tiene un especial impacto en esta población; o la inclusión de un tercer “otro” marco en las formas de violencia de género de la DG para su libre uso fuera del concepto clásico del binario hombre / mujer, las “reivindicaciones históricas del grupo”, aseveró.

Tal como él Protocolo de prevención y actuación en situaciones de discriminación de personas LGTBI en recursos de atención a personas mayores, el primer protocolo entre Telecare Telefónica y la entidad Togayther o la próxima campaña de difusión e información con motivo del Día Internacional del Orgullo “con el objetivo de seguir visibilizando este colectivo en nuestra sociedad”.

En definitiva, Rocío Ruiz calificó una serie de iniciativas implementadas por su departamento desde el inicio de la legislación como “una política que se puede calificar de integral y activa, así como hechos verificables para asegurar que los derechos sean reconocidos en dos leyes aprobadas por el parlamento andaluz no se quede en palabras que suenen bien, sino que sea una realidad. Prueba de ello es la creación de la primera Dirección General de Diversidad para apoyar y visibilizar la problemática de este colectivo, que trabaja intensamente en estrecha colaboración con las asociaciones que trabajan por el colectivo LGBTBI y sus familias ”.

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